Show simple item record

dc.contributor.authorErol, Abdullah
dc.date.accessioned2022-07-04T15:12:03Z
dc.date.available2022-07-04T15:12:03Z
dc.identifier.citationErol A., "Güvenceli Esneklikten Güvencesiz İstihdama", International Istanbul Economic Research Conference (IIERC), İstanbul, Türkiye, 18 - 20 Kasım 2021, ss.20-21
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_a316794b-cde5-4eb8-a3d4-660ddadf4daa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/184032
dc.description.abstractİşçilerin insana yaraşır bir ortamda çalışabilmelerini temin etmek amacıyla ortaya atılan güvenceli esneklik kavramı, teknolojik gelişmelerin ve ekonomik sistemin birtakım dayatmaları neticesinde yıllar içerisinde beklenen sonuçları gösterememiştir. Küreselleşme ve iletişim teknolojilerindeki gelişme, emek piyasasını derinden etkilemiştir. Güvenceli esneklik kavramıyla dengelenmek istenen çalışma ortamının temel dinamikleri, işgücü talebinin giderek düşmesi ve emek arzının artması sebebiyle büyük ölçüde değişmiştir. Çözmesi hedeflenen sorunlardan çok daha farklı ve karmaşık sorunların ortaya çıkması ve bunları çözebilecek şekilde geliştirilmemiş olması sebebiyle, güvenceli esneklik kavramı çalışma hayatında adaletin sağlanmasına istenilen katkıyı verememiştir. Doğal olarak, ücretler giderek daha düşük seviyede oluşmuş; işçiler yerine, görünürde “bağımsız” çalışanlar istihdam edilmiştir. Böylece işverenler, kanunların kendilerine yüklediği sorumluluklardan kurtulmaya çalışmışlardır. Herhangi bir güvenceye sahip olmayan, işveren tarafından istenildiği şekilde çalıştırılan ve ek bir maliyet oluşturmaksızın (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı vb.) sözleşmesi sona erdirilebilen bağımsız çalışanlar grubuna her geçen gün daha fazla sayıda kişi katılmak zorunda kalmaktadır. COVID-19 salgınının doğurduğu şartlar neticesinde, hukuk literatüründe işçi benzeri, sosyal politika literatüründe ise “prekarya” olarak adlandırılan bu grubun maruz kaldığı adil olmayan çalışma şartları, daha da görünür hale gelmiştir.
dc.language.isoeng
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectHukuk
dc.subjectİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
dc.subjectÇalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri
dc.subjectIndustrial Relations
dc.subjectLaw
dc.subjectSocial Sciences & Humanities
dc.subjectENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER VE ÇALIŞMA
dc.subjectSosyal Bilimler Genel
dc.subjectEkonomi ve İş
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.subjectKANUN
dc.titleGüvenceli Esneklikten Güvencesiz İstihdama
dc.typeBildiri
dc.contributor.departmentİstanbul Üniversitesi , İktisat Fakültesi , Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
dc.contributor.firstauthorID3422545


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record