Ara
Toplam kayıt 52, listelenen: 31-40
Cone-beam computed tomography evaluation of impacted and transmigrated mandibular canines: a retrospective study.
(2020)
Objectives The purpose of this study is to evaluate CBCT images of impacted mandibular canines in detail and to discuss
implications for diagnosis and treatment.
Methods CBCT images of dental patients applied between ...
Türk diş hekimlerinin dental travma konusunda bilgi düzeyi
(2014)
<p>Dental travma çocuklar ve genç erişkinlerde yaygın olarak görülmektedir. Travma gören dişlere uygun tedavilerin yapılması bu dişlerin prognozunu oldukça olumlu etkilemektedir. Bu ...
Accuracy of dental implant placement via dynamic navigation or the freehand method: A split-mouth randomized controlled clinical trial
(2019)
Objectives The aim of this split-mouth randomized controlled clinical trial was to compare the deviations of planned and placed implants placed by the assistance of a micron tracker-based dynamic navigation device or ...
Başlangıç çürüklerinin mikroinvaziv tedavisi: ICON
(2014)
<p>Günümüzde konservatif bir yaklaşım olan minimal invaziv tedavi teknikleri diş hekimleri arasında hızla yaygınlaşmaktadır. Erken çürük lezyonları- na yönelik bu tedaviler ağırlıklı ...
Üniversite Hastaneleri Çalışanlarının Kalite Anlayışı ve Kalite Çalışmalarında İletişimin Önemi: Bir Uygulama Örneği
(2013)
<p>Bu çalışmada, bir kamu kurumunda kalite çalışmalarının anlaşılması ve etkin olabilmesi</p>
<p>için kurum çalışanlarının, ortaya çıkabilecek sorunların iletişimle çözülebileceği bilincine</p>
<p>sahip olmaları gerektiği vurgulanmıştır. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket</p>
<p>yöntemi kullanılmış ve kurumun yöneticileri ile akademik personeline uygulanmıştır. Toplam</p>
<p>205 kişiye anket gönderilmiş olup, 173 geri bildirim alınmıştır. Anketlerden 4 tanesi eksik ve</p>
<p>hatalı doldurulduğu için değerlendirmeye alınmamıştır. Anketleri yanıtlayan 173 kişiden 29’u</p>
<p>yöneticidir. Elde edilen verilere göre; yöneticiler “iletişim ve karar mekanizmasını” %23 ile en az</p>
<p>önemli; akademik personel ise “örgüt ikliminin motivasyon artırıcı bir nitelikte olmasını” %33</p>
<p>oranla önemli görmektedir. Kurumun kalite yönetimini uygularken karşılaşılan güçlükler arasında</p>
<p>yöneticilere göre %39’nun “üst yönetimin yönetim anlayışı” ve %38’nin “kurum içi iletişim eksikleri”</p>
<p>en az önemlide, akademik personelde ise %23’nün “iletişim eksikleri” az önemlide yer almıştır.</p>
<p>Bu çalışma sonucunda, kalite yönetim sistemi uygulanırken çalışanların, kaliteli hizmet anlayışını</p>
<p>ve müşteri memnuniyetini en çok önemli ve iletişimin katkısını da en az önemli seviyesinde</p>
<p>değerlendirdikleri saptanmıştır. Ancak kurum içi iletişim eksiklikleri ve birimler arası sürtüşmelerin</p>
<p>olması, kalite yönetim sisteminin, etkin olmasını ve kalite bilincinin gelişmesini olumsuz</p>
<p>etkilemektedir.</p>
<p><strong>Anahtar sözcükler: </strong>Kalite yönetimi, İletişim, Üniversite hastaneleri</p>...