Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi : Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

dc.contributor.author	Tanrıverdi, Haluk
dc.date.accessioned	2021-03-04T17:56:37Z
dc.date.available	2021-03-04T17:56:37Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Tanrıverdi H., "Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi : Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", TÜRKİYE SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ, cilt.16, no.2, ss.189-210, 2012
dc.identifier.issn	1301-370X
dc.identifier.other	vv_1032021
dc.identifier.other	av_8818e0f4-b972-4fcd-8e44-80e6b54cffbe
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12627/92390
dc.identifier.uri	https://avesis.istanbul.edu.tr/api/publication/8818e0f4-b972-4fcd-8e44-80e6b54cffbe/file
dc.language.iso	eng
dc.subject	Ekonomi ve İş
dc.subject	İŞ
dc.subject	Sosyal Bilimler (SOC)
dc.subject	Sosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subject	İşletme
dc.title	Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi : Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
dc.type	Makale
dc.relation.journal	TÜRKİYE SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ
dc.contributor.department	Sakarya Üniversitesi , Sakarya Meslek Yüksekokulu , Yönetim Ve Organizasyon
dc.identifier.volume	16
dc.identifier.issue	162
dc.identifier.startpage	189
dc.identifier.endpage	210
dc.contributor.firstauthorID	2199859