Ara
Toplam kayıt 132, listelenen: 61-70
Aşçıların Örgütsel Destek Algısının İş Performansı Üzerine Etkisinde İş Ortamı Niteliğinin Aracılık Rolü
(2017)
Bu çalışmanın amacı aşçıların Örgütsel Destek Algısı (AÖD), İş Ortamı Niteliği (İON) ve İş Performansı (İP) düzeylerinin belirlenerek, Algılanan Örgütsel Desteğin İş Performansı ...
The Effect of Institutional Quality on Economic Growth: Evidence from Newly Industrialized Countries
Bu çalışmanın amacı, kurumsal kalitenin ekonomik büyüme üzerindeki etkisinin araştırılmasıdır. Bu amaçla Yeni Sanayileşen 10 ülkenin (Brezilya, Çin, Endonezya, Filipinler, Güney ...
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan kaynağının bulunması ve mevcut iş pozisyonu özelliklerine en uygun adayın seçilmesi süreci insan kaynakları yönetiminin en önemli ve kritik fonksiyonudur. Uygun aday, iş gereklerini tam ...
The impacts of aging, income and urbanization on health expenditures: A panel regression analysis for OECD countries
(2020)
Objectives: The main purpose of this study is to investigate the factors affecting health expenditure
levels through a panel data analysis. Methods: The study includes data from 35 OECD member
countries between 2005 and ...
HEMŞİRELERİN PROFESYONEL DEĞERLERİ İLEÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞDÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİNİNCELENMESİ
(2017)
Bu çalışmanın amacı sağlık kurumlarında farklı düzeylerde görev yapan hemşirelerin profesyonel değerleri ile örgütsel vatandaşlık davranış düzeyleri arasındaki ilişkileri incelemektir. ...