Show simple item record

ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

dc.contributor.authorÇerezci Baycan, Nadire
dc.contributor.authorSEMERCİÖZ, Fatih
dc.date.accessioned2021-03-02T21:42:42Z
dc.date.available2021-03-02T21:42:42Z
dc.identifier.citationÇerezci Baycan N., SEMERCİÖZ F., "ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ", 24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, cilt.1, sa.1, ss.30-37
dc.identifier.otherav_0878bedb-6325-4b60-aa1f-7db4d2b1572a
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/11525
dc.language.isotur
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectİşletme
dc.subjectEkonomi ve İş
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.titleÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
dc.typeBildiri
dc.contributor.departmentİstanbul Üniversitesi , ,
dc.identifier.volume1
dc.contributor.firstauthorID643223


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record