| dc.contributor.author | Çerezci Baycan, Nadire | |
| dc.contributor.author | SEMERCİÖZ, Fatih | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-02T21:42:42Z | |
| dc.date.available | 2021-03-02T21:42:42Z | |
| dc.identifier.citation | Çerezci Baycan N., SEMERCİÖZ F., "ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK
ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN
DEĞERLENDİRİLMESİ", 24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, cilt.1, sa.1, ss.30-37 | |
| dc.identifier.other | av_0878bedb-6325-4b60-aa1f-7db4d2b1572a | |
| dc.identifier.other | vv_1032021 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12627/11525 | |
| dc.language.iso | tur | |
| dc.subject | Sosyal ve Beşeri Bilimler | |
| dc.subject | İşletme | |
| dc.subject | Ekonomi ve İş | |
| dc.subject | Sosyal Bilimler (SOC) | |
| dc.title | ÇALIŞAN-YÖNETİCİ İŞ DEĞERLERİ UYUMUNUN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK
ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN, DEMOGRAFİK NİTELİKLER AÇISINDAN
DEĞERLENDİRİLMESİ | |
| dc.type | Bildiri | |
| dc.contributor.department | İstanbul Üniversitesi , , | |
| dc.identifier.volume | 1 | |
| dc.contributor.firstauthorID | 643223 | |
