Investigating Factors Impacting on Remote Workers’ Job Satisfaction in Marketing

Abstract

Bu yazının amacı çeşitli destekleyici faktörler ile uzaktan çalışanların iş tatmini arasındaki ilişkilerin incelemektir. Literatürün gözden geçirilmesi, uzaktan çalışanların iş memnuniyetini doğrudan etkileyen çeşitli faktörlerin varlığını ortaya koymaktadır. Ancak bu iddianın objektif olarak Türk uzaktan çalışanları üzerinde henüz test edilmediği görülmüştür. Bu sebeple, Türkiye'nin en büyük ilaç firmalarından birinde uzaktan işgören 86 adet çalışan örnek olarak seçilmiş, araştırılmış ve korelasyon analizleri kullanılarak analiz edilmiştir. Test edilen tüm faktörlerin uzaktan çalışanların iş tatmini üzerinde etkiye sahip olduğu bulunmuştur. Katılımcıların iş tatmin seviyeleri ile ilgili en güçlü öncü faktörün şeflerinin desteği olduğu saptanmıştır. Şeflerinin desteğini, Çalışma arkadaşlarının desteği, Öz yeterlilik ve Teknik destek , sırasıyla azalan fakat hala anlamlı bir korelasyon katsayısıyla takip ettiği görülmüştür.