ÖRGÜTSEL ADALET, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

Abstract

Bu çalışma örgütsel adalet ve örgütsel bağlılığı incelemekte ve bu kavramların birbirleri ve çalışan memnuniyeti arasındaki ilişkiyi araştırmaktadır. Veri; örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyeti ölçeklerinden oluşan elli soruluk bir anketten elde edilmiştir. Veri analizinde; ölçeğin yapı geçerliliğinin ortaya koymak için açıklayıcı faktör analizi, ilişkisini ölçmek için korelasyon analizi ve bu üç ölçeğin etkisini ölçmek için regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre; örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyeti arasında ilişki vardır. Örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyetinin birbiri üzerinde etkili olduğu bulunmuştur