Basit öğe kaydını göster

Çok kriterli karar vermede oreste yöntemi ve personel seçiminde uygulanması

dc.contributor.authorEROĞLU, Ergün
dc.date.accessioned2021-03-06T20:10:19Z
dc.date.available2021-03-06T20:10:19Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationEROĞLU E., "Çok kriterli karar vermede oreste yöntemi ve personel seçiminde uygulanması", Yönetim/İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi, cilt.25, ss.81-95, 2014
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_f912f903-2748-4b6a-a688-b3eb2fca4bc3
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/163142
dc.language.isotur
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.subjectSosyal Bilimler Genel
dc.titleÇok kriterli karar vermede oreste yöntemi ve personel seçiminde uygulanması
dc.typeMakale
dc.relation.journalYönetim/İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
dc.contributor.departmentİstanbul Üniversitesi , İşletme Fakültesi , İşletme
dc.identifier.volume25
dc.identifier.issue76
dc.identifier.startpage81
dc.identifier.endpage95
dc.contributor.firstauthorID654502


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster