Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorErol, Abdullah
dc.date.accessioned2022-07-04T15:36:30Z
dc.date.available2022-07-04T15:36:30Z
dc.identifier.citationErol A., The Changing Structure of Work and the Role of the Covid 19 Pandemic in the Security-Flexibility Dilemma, "Post Covid Era: Future of Economies and World Order An Interdisciplinary Approach", Mehmet Baykal, Editör, Istanbul University Press, İstanbul, ss.100-117, 2022
dc.identifier.otherav_b8b5e32e-5813-4628-b595-a61a10c16cbd
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/184397
dc.description.abstractBu çalışmada, iş hukukunun ve sosyal politikanın temel kavramlarından olan güvence, esneklik ve bağımlılık kavramları arasındaki ilişki ve bu ilişkinin çalışma hayatında ortaya çıkardığı sonuçlar ele alınacaktır. Güvence ve esneklik, birbirleriyle sürekli çatışma içerisinde olmuş iki kavramdır. İşçilerin iş, istihdam ve gelir güvencesi vb. taleplerine karşılık işverenlerin bu güvenceleri ya hiç içermeyen ya da sınırlı bir düzeyde içeren, “serbestçe” faaliyet gösterebilecekleri esnek çalışma modellerini uygulamaları, işçi ve işverenler arasında özellikle 1980’lerden sonra gittikçe artan bir dengesizliği ve sosyal adaletsizliği doğurmuştur. Bu dengesizliğe karşı 2000’li yılların başında güvenceli esneklik kavramıyla ön alınmaya çalışıldıysa da, kavramın dar bir kapsamda ele alınmış olması ve teknolojinin ilerleme hızı, istenilen sonucun ortaya çıkmasına engel olmuştur. Teknolojik gelişmelerin iş organizasyonlarını değiştirmek için işverenlerce etkili bir şekilde kullanılması, iş sözleşmesinin karakteristik özelliğini oluşturan bağımlılık unsuruna da derinden etki etmiştir. Artık bağımlılık unsuru iş sözleşmesinin diğer sözleşmelerden ayırt edilmesinde etkin bir şekilde kullanılamadığından, işçi ve işveren ayrımının yapılması da zorlaşmıştır. Bunun neticesinde de ne işçi ne de işveren olarak nitelendirilemeyen ve güvencesiz bir şekilde istihdam edilen yeni bir çalışan grubu doğmuştur. Covid 19 salgını, söz konusu gelişmelerin ciddiyetinin anlaşılmasında önemli bir dönüm noktası olmuştur. Salgının da etkisiyle yerleşik hale gelen uzaktan çalışma modeli, bağımlılık unsurunun tespitinde kullanılan en temel ölçütlerden biri olan işyeri kavramının bu fonksiyonunu büyük ölçüde yitirmesine yol açmıştır.
dc.language.isoeng
dc.publisherIstanbul University Press
dc.subjectHukuk
dc.subjectİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
dc.subjectÇalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri
dc.subjectIndustrial Relations
dc.subjectLaw
dc.subjectSocial Sciences & Humanities
dc.subjectENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER VE ÇALIŞMA
dc.subjectKANUN
dc.subjectSosyal Bilimler Genel
dc.subjectEkonomi ve İş
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.titlePost Covid Era: Future of Economies and World Order An Interdisciplinary Approach
dc.typeKitapta Bölüm
dc.contributor.departmentİstanbul Üniversitesi , İktisat Fakültesi , Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
dc.contributor.firstauthorID3422546


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster