Basit öğe kaydını göster

Örgüt Kültürü ve Kurumsal İtibar Yönetiminin Porter’ın Rekabet Stratejileri, İnovatif İşyeri Davranışları ve Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisi: Bir Model Önerisi

dc.contributor.authorYILDIZ, Bora
dc.date.accessioned2021-03-03T08:03:50Z
dc.date.available2021-03-03T08:03:50Z
dc.identifier.citationYILDIZ B., "Örgüt Kültürü ve Kurumsal İtibar Yönetiminin Porter’ın Rekabet Stratejileri, İnovatif İşyeri Davranışları ve Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisi: Bir Model Önerisi", 2. Uluslararası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, cilt.2, ss.319
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_157f810b-e4c0-4c95-b178-e6adf9c0cfc6
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/19809
dc.language.isoeng
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectİşletme
dc.subjectEkonomi ve İş
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.titleÖrgüt Kültürü ve Kurumsal İtibar Yönetiminin Porter’ın Rekabet Stratejileri, İnovatif İşyeri Davranışları ve Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisi: Bir Model Önerisi
dc.typeBildiri
dc.contributor.departmentİstanbul Üniversitesi , İktisat Fakültesi , İşletme
dc.identifier.volume2
dc.contributor.firstauthorID394208


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster