dc.contributor.author | Özalp Türetgen, İlknur | |
dc.contributor.author | TÜRETGEN, İLKNUR | |
dc.contributor.author | ÜNSAL ÖNEN, PINAR | |
dc.contributor.author | Dinler, Ahu | |
dc.date.accessioned | 2021-03-04T07:58:44Z | |
dc.date.available | 2021-03-04T07:58:44Z | |
dc.identifier.citation | Özalp Türetgen İ., Dinler A., ÜNSAL ÖNEN P., TÜRETGEN İ., "Personel seçiminde benzerlik etkisi: Aday ile degerlendirici arasindaki kisilik benzerliginin ve degerlendirici tarafindan algilanan benzerligin degerlendirme ve seçim üzerindeki rolü.", TURK PSIKOLOJI DERGISI, cilt.24, ss.47-57, 2009 | |
dc.identifier.issn | 1300-4433 | |
dc.identifier.other | vv_1032021 | |
dc.identifier.other | av_60e1575e-1aeb-498f-96ca-da245d8732c8 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12627/67590 | |
dc.language.iso | eng | |
dc.subject | Psikoloji | |
dc.subject | Temel Bilimler (SCI) | |
dc.subject | Sosyal ve Beşeri Bilimler | |
dc.title | Personel seçiminde benzerlik etkisi: Aday ile degerlendirici arasindaki kisilik benzerliginin ve degerlendirici tarafindan algilanan benzerligin degerlendirme ve seçim üzerindeki rolü. | |
dc.type | Makale | |
dc.relation.journal | TURK PSIKOLOJI DERGISI | |
dc.contributor.department | İstanbul Üniversitesi , , | |
dc.identifier.volume | 24 | |
dc.identifier.startpage | 47 | |
dc.identifier.endpage | 57 | |
dc.contributor.firstauthorID | 474594 | |