Basit öğe kaydını göster

4857 sayılı İş Kanunu’nda Yeralan Başlıca Yeni Düzenlemeler ve Bu Düzenlemelerin İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi

dc.contributor.authorACAR, AHMET CEVAT
dc.contributor.authorAYDINLI KULAK, FULYA
dc.contributor.authorYıldırım, Osman
dc.date.accessioned2021-03-04T08:28:06Z
dc.date.available2021-03-04T08:28:06Z
dc.identifier.citationACAR A. C. , AYDINLI KULAK F., Yıldırım O., "4857 sayılı İş Kanunu’nda Yeralan Başlıca Yeni Düzenlemeler ve Bu Düzenlemelerin İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi", 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2004, ss.258-264
dc.identifier.otherav_6371a033-1ff1-41aa-bbfc-5948a00f7046
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/69226
dc.language.isotur
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectSosyal Bilimler Genel
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.title4857 sayılı İş Kanunu’nda Yeralan Başlıca Yeni Düzenlemeler ve Bu Düzenlemelerin İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi
dc.typeBildiri
dc.contributor.departmentDiğer Kurumlar , ,
dc.contributor.firstauthorID696095


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster