Yöneticiler için liderlik özelliklerini ölçen bir ölçek geliştirme

Abstract

Bu araştırmanın amacı, yöneticilerin seçiminde ve kariyer planlamalarında kullanılmak üzere liderlik özelliklerini ölçen bir ölçek geliştirmektir.

Bankacılık sektöründeki 115 alt ve orta düzey yönetici bu araştırmanın örneklem grubunu oluşturmuştur.

Literatürdeki özelliklerinden yola çıkarak dokuz boyutlu, 144 itemli bir ölçek hazırlanmıştır. Geçerlilik, güvenilirlik ve bazı demografik değişkenler arasındaki ilişkilere dair yapılan analizler, ölçeğin güvenilir ve geçerli olduğuna dair kanıtlar sunmaktadır. Yaş değişkeniyle yapılan çalışmalar, yaşla birlikte, toplam puana bağlı olarak değerlendirilen bazı becerilerde artışlar olduğunu göstermiştir.

Analizlerle ayırt edici olmadığı bulunan itemler elenerek, ölçek yedi boyut ve 86 itemiyle son halini almıştır. Bu ölçek bankacılık sektöründeki alt ve orta düzey yöneticilerin, özellikle seçim ve kariyer planlama süreçlerinde olmak üzere, testlere ihtiyaç duyulan tüm alanlarda karar vermeye yardımcı bir araç olarak kullanılabilir.