Basit öğe kaydını göster

Özerklik ve Ödüllendirmenin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde Çalışanın İnovasyona Yönelik Davranışının Aracılık Rolüne Yönelik Bir Araştırma

dc.contributor.authorGÜRKAN, Güney Çetin
dc.contributor.authorPEKDEMİR, IŞIL
dc.contributor.authorKOÇOĞLU, Merve
dc.date.accessioned2021-03-04T12:29:47Z
dc.date.available2021-03-04T12:29:47Z
dc.identifier.citationPEKDEMİR I., KOÇOĞLU M., GÜRKAN G. Ç. , "Özerklik ve Ödüllendirmenin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde Çalışanın İnovasyona Yönelik Davranışının Aracılık Rolüne Yönelik Bir Araştırma", 13.İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, cilt.1
dc.identifier.otherav_778db016-ac42-489e-b518-d9bac1149dde
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/82073
dc.language.isotur
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectİşletme
dc.subjectEkonomi ve İş
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.titleÖzerklik ve Ödüllendirmenin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde Çalışanın İnovasyona Yönelik Davranışının Aracılık Rolüne Yönelik Bir Araştırma
dc.typeBildiri
dc.contributor.departmentMarmara Üniversitesi , ,
dc.identifier.volume1
dc.contributor.firstauthorID335250


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster